
Ist KI der bessere Recruiter?
Dank KI erhoffen sich Unternehmen mehr Effizienz und Fairness. Doch KI ist nicht objektiver als der Mensch. Deshalb meine Empfehlung: Hände weg bei der Beurteilung von Menschen! Ein KI-System kann

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GROSSARTIG! 🎉 Patrick Karpiczenko (bekannt als «Karpi») präsentiert neu im Online-Magazin Republik jede Woche ein Jobinserat aus der Zukunft. Was für eine super spannende Idee, und erst noch hervorragend umgesetzt.

Wir sollten uns von Bewerbungsfotos verabschieden, statt sie mit Hilfe von künstlicher Intelligenz (KI) «aufzupeppen». Denn Fotos lenken von den fachlichen Qualifikationen ab, was gerade für Frauen und Menschen mit

Eine offene Stelle zu besetzen ist aufwendig. Verständlich ist deshalb der Wunsch, den Rekrutierungsprozess dank Big Data und Künstlicher Intelligenz zu vereinfachen. Dabei reicht das Spektrum von strukturierten Analysen der