Habe ich gerade einen Beruf gelernt, den es bald nicht mehr gibt? Die Verunsicherung der 500 Absolventinnen und Absolventen der ICT-Branche im Kanton Bern war spürbar. Hier ein paar Kernbotschaften
Als junger Menschen das Gefühl «AI FOBO – Fear of Becominig Obsolete» täglich vermittelt zu bekommen, finde ich unverantwortlich. Junge Menschen stehen nicht in Konkurrenz zu künstlicher Intelligenz (KI). Chefarzt
Sie arbeiten im Haushalt, rennen und tanzen. Sind humanoide Roboter mehr als ein Hype? Zum Beispiel will das Startup Neura Robotics aus Deutschland bis 2030 «mehrere Millionen» humanoide Roboter produzieren.
Soeben habe ich den Vertrag mit dem Stämpfli Verlag unterzeichnet. Zu Hause in der Küche an einem Freitagnachmittag. Ich bin ganz aufgeregt und freue mich sehr, dass mein Sachbuch über
WOW! Ein Münchner Gericht kommt zum Schluss, dass Google für falsche Aussagen in seinen KI-generierten Suchübersichten haftet. KI-Übersichten unterscheiden sich grundlegend von klassischen Suchergebnissen. Dieser Punkt ist vielen nicht bewusst
Was passiert, wenn ich während 30 Tagen eine «News-Diät» mache? Das Experiment zu wagen, war eine recht spontane Idee. Und es geht mir dabei erstaunlich gut, ja sogar sehr gut!
«Firmen sollten überlegen, wie sie ihre Mitarbeitenden dazu befähigen können, das Beste aus ihren menschlichen Fähigkeiten hervorzuholen – nicht in Konkurrenz zur Maschine, sondern mit deren Unterstützung.» Dieser Artikel in
Wow! Bürger:innen von Malta haben während 1 Jahr kostenlos Zugang zu ChatGPT. Vorausgesetzt, sie absolvieren vorher einen KI-Grundlagenkurs über KI, praktische Anwendungen und den verantwortungsvollen Umgang mit KI. Was für
Dank KI erhoffen sich Unternehmen mehr Effizienz und Fairness. Doch KI ist nicht objektiver als der Mensch. Deshalb meine Empfehlung: Hände weg bei der Beurteilung von Menschen! Ein KI-System kann
Eine weltweite Umfrage unter 3’750 Führungskräften und Mitarbeitenden in 14 Ländern zeigt, dass 54% der Beschäftigten in den letzten 30 Tagen die KI-Tools ihres Unternehmens umgangen und die Arbeit stattdessen
Die Einschätzung von Malte Schwerhoff und Adrian Perrig zeigt sehr schön: Die Erwartungen, was KI alles kann, sind überzogen bis unrealistisch. Und die menschliche Expertise wird konsequent unterschätzt. Zentrale Gedanken
Welche Kompetenzen werden in Zukunft besonders wichtig, zum Beispiel mit Blick auf die Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen? Spannend finde ich das Framework «Future Skills 2030», bestehend aus 30 Zukunftskompetenzen