Offenbar testet die NZZ gerade unsere KI-Kompetenz! 😉 Diesen Anwendungsfall, dass ein KI-System vermeintlich den Charakter einer Person erfassen kann, nutze ich seit mehreren Jahren in Schulungen und Vorträgen. Denn
Wenn Mitarbeitende die Einführung von KI-Tools sabotieren oder hintertreiben, ist das kein Wunder. Denn relevant für uns Nutzer:innen sind nicht Effizienzgewinne, sondern wo mich KI entlasten und unterstützen kann. Zum
Sind sich die Führungskräfte ihrer Verantwortung im Zeitalter von KI bewusst? Wahrscheinlich ja. Bringen sie die dafür nötigen Kompetenzen mit? Wahrscheinlich nein, denn dafür braucht es aus meiner Sicht vor