Welche Kompetenzen werden in Zukunft besonders wichtig, zum Beispiel mit Blick auf die Personal- und Organisationsentwicklung in Unternehmen? Spannend finde ich das Framework «Future Skills 2030», bestehend aus 30 Zukunftskompetenzen in 5 Bereichen.
Die Überzeugung dahinter:
1️⃣ Grundlegende Zukunftskompetenzen wie kritisches Denken, ethische Kompetenz oder Lernkompetenz sind wichtige Querschnittskompetenzen und zugleich eine Grundlage für weitere Future Skills.
2️⃣ Die Transformation wird mit Blick auf die Megatrends zur Normalität. Deshalb bleiben transformative Zukunftskompetenzen wie z.B. Ambiguitätskompetenz, Visionskompetenz und Resilienz wichtig.
3️⃣ Der aktive Einsatz für unsere demokratische Kultur wird unerlässlich, und damit auch die dafür erforderlichen Gemeinschaftskompetenzen wie z.B. Dialogkompetenz oder Verantwortungsübernahme.
4️⃣ Der Megatrend KI wiederum erfordert grundlegende und digitale Zukunftskompetenzen wie KI-Kompetenz oder Medienkompetenz für alle, aber auch für die ausgewiesene KI-Fachexpertise in der Spitze des Frameworks.
5️⃣ Apropos Spitze des Frameworks: Bei technologischen Kompetenzen spielt z.B. die Cybersicherheit eine zunehmend wichtige Rolle. Organisationen müssen hier noch mehr Expertise aufbauen. Auch Kompetenzen wie Change Management und AI Leadership werden hier genannt.
Je nach Sektor, institutionellem Profil und strategischer Schwerpunktsetzung kann eine individuelle Gewichtung der einzelnen Future Skills erfolgen, zum Beispiel wenn ein Unternehmen sein Aus- und Weiterbildungsprogramm definiert.
Gefällt dir das Framework «Future Skills 2030» vom Stifterverband auch so gut wie mir?
Ich bin überzeugt, dass es eine wertvolle Orientierung schafft und dass die bewusste Investition in die Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitenden in den nächsten Jahren noch wichtiger wird. Denn vergessen wir nicht: Es sind immer Menschen, die entscheiden, und damit unsere Zukunft gestalten. Es ist nicht «die KI». 😉
Für alle, die mehr zu «Future Skills» wissen möchten:
🙋♀️ 👩🏻💼 Kürzlich habe ich mit Sarah Genner im Podcast DIETHELM & GENNER über dieses Framework vom Stifterverband sowie «Future Skills» generell gesprochen, was super spannend war. Denn Sarah hat vor ein paar Jahren sogar ein eigenes Framework entwickelt. Hört gerne rein!
🚀 Ethische Kompetenzen und kritisches Denken gehören zu den grundlegenden Zukunftskompetenzen. Wer diese Kompetenzen stärken möchte: Ich biete das Seminar Digital Ethics und das CAS Digital Ethics an der Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) an. Vielleicht sehen wir uns da?
Anlass für diesen Post auf LinkedIn war die neuste Podcast-Episode zum Framework Future Skills 2030.